Verkiezing Legal Woman of the Year & Upcoming Talent of the Year 2025/2026
In 2026 organiseert het Legal Women-netwerk de verkiezing Legal Woman of the Year en Upcoming Talent of the Year. Deze prijzen zijn in het leven geroepen door Stichting Legal Women om uitmuntend juridisch talent zichtbaar te maken. Voorheen bestond het proces uit een voortraject gevolgd door een stemronde. Dit jaar is bewust gekozen voor een nieuwe opzet, mede dankzij de samenwerking met het Nederlands Debat Instituut. Het finale-evenement op 10 maart 2026 is niet alleen een inspirerende bijeenkomst, maar ook een platform waar de finalisten met elkaar in debat gaan over concrete onderwerpen waarvan zij vinden dat juridisch Nederland daar meer het gesprek over zou moeten voeren.
Aan het woord zijn Eugenie Nunes en Titia Fuchs, bestuursleden van Legal Women, en Roderik van Grieken van het Nederlands Debat Instituut. Zij vertellen over de verkiezing en waarom ook vrouwelijke NOB-leden zich hiervoor zouden moeten aanmelden.
Wat houdt deze verkiezing in? Wie kunnen zich kandidaat stellen?
Titia: Laat ik eerst kort iets vertellen over Legal Women. Dit netwerk bestaat inmiddels meer dan tien jaar en wordt bestuurd door Linda Nekeman, Eugenie en mijzelf. Hoewel wij zelf uit de advocatuur komen, is het netwerk vanaf het begin open geweest voor alle vrouwelijke juristen: advocaten, notarissen, bedrijfsjuristen en fiscalisten. Ons doel is hoogopgeleide vrouwen vanuit verschillende juridische disciplines samen te brengen, zodat kennis en ervaring gedeeld kunnen worden.
De verkiezing Legal Woman of the Year en Upcoming Talent of the Year bestaat net zo lang als het netwerk. Voorheen moest je genomineerd worden, maar dat voelde soms niet inclusief genoeg. Daarom kan iedereen zichzelf nu kandidaat stellen. Een jury beoordeelt alle inzendingen en selecteert twaalf finalisten: zes voor Legal Woman of the Year en zes voor Upcoming Talent. Deze kandidaten gaan tijdens de finaleavond met elkaar in debat, onder leiding van Roderik van Grieken van het Nederlands Debat Instituut.
Wij zien dit als een belangrijke verbetering, omdat deelname niet langer afhangt van je kantoor. Voorheen was er soms het gevoel dat kandidaten van grote kantoren automatisch tot de laatste drie zouden behoren. Ondanks het feit dat dat in de praktijk niet het geval was, streefden we naar een opzet waarbij die indruk niet zou ontstaan. Het doel is een zo divers en inclusief mogelijk deelnemersveld. Dus of je jurist, fiscalist, notaris, bedrijfsjurist of advocaat bent: als je denkt “Ik kan dit, ik ga voor die titel” kun je jezelf aanmelden.
Eugenie: Ons netwerk heeft een verfrissende dynamiek. Vrouwelijke juristen krijgen een platform om informatie te delen, kennis over te dragen, te discussiëren en te netwerken. De omgang is laagdrempelig en gelijkwaardig, ongeacht achtergrond of ervaring. Het draait niet om status, maar om elkaar verder helpen. Dat maakt deelname toegankelijk.
We zien nu al veel belangstelling. De eerste communicatie is verstuurd en er komen veel vragen binnen. Voor wie meer wil weten, organiseren we twee online informatiebijeenkomsten waarin we de opzet toelichten en vragen beantwoorden. Ze vinden plaats op 18 december 2025 van 12.00–13.00 uur en op 12 januari 2026 van 13.00–14.00 uur. Alle informatie over de verkiezing, aanmelding en de informatiesessies staat ook op onze website.
Aanmelden kan tot en met 6 februari. Het finale-evenement vindt plaats op 10 maart.
Waarom doet het Nederlands Debat Instituut mee?
Roderik: Wij zijn betrokken bij vrijwel alle juridische opleidingen. We verzorgen trainingen voor onder meer de SOB, advocaten, notarissen, officieren van justitie en rechters. In onze dagelijkse praktijk leggen we veel nadruk op het gesproken woord, op het vermogen om kort en bondig te formuleren, snel te reageren en de essentie van een zaak helder te benoemen.
Toen Legal Women ons benaderde met het idee om de verkiezing anders in te richten en het gesproken woord een belangrijkere rol te geven, waren we meteen enthousiast. Het sluit perfect aan bij waar wij sterk in zijn. En doordat wij in al deze juridische groepen actief zijn, vinden we het ook leuk om hieraan bij te dragen.
Hoe kun je deelnemen en wat levert het op?
Titia: Iedereen kan zich aanmelden met een video van maximaal drie minuten. Daarin presenteer je jezelf aan de hand van drie punten: een korte weergave van je werkzaamheden als jurist, wat jouw juridische bijdrage aan de samenleving bijzonder maakt, en een concreet onderwerp waarvan jij vindt dat juridisch Nederland daar meer met elkaar over in debat zou moeten gaan. De video wordt alleen gebruikt voor de selectie.
Na de selectie maken we de zes finalisten per categorie bekend op onze website. Op dat moment ben je eigenlijk al een winnaar. Tijdens de finaleavond worden vervolgens de Upcoming Talent of the Year en Legal Woman of the Year gekozen.
Eugenie: Deelnemen geeft je de kans om je zichtbaarheid te vergroten en jezelf uit te dagen. Door te zeggen: “Ik doe mee,” creëer je voor jezelf een doel en laat je zien dat je ergens voor durft te staan. Deelnemers vergroten hun netwerk, worden zichtbaarder binnen hun kantoor en krijgen veel steun vanuit hun omgeving. Hoewel deelnemers zichzelf aanmelden, blijft steun vanuit het kantoor belangrijk. Het draagt bij aan diversiteit en helpt deelnemers zich nog sterker te presenteren.
Eigenlijk is iedereen die meedoet al een winnaar. Je hebt de stap gezet, je bent geselecteerd en dat maakt mensen zichtbaar trots. Dat geldt ook voor hun kantoor.
Titia: Het event krijgt veel media-aandacht. We delen updates via onze besloten LinkedIn-groep met bijna 5.000 leden en via onze andere kanalen, zoals Instagram. We hopen dat ook de NOB, NOVA en KNB dit breed zullen delen.
Wie zitten er in de jury en hoe beoordelen zij de video’s?
Eugenie: De jury bestaat onder andere uit de winnaars van vorig jaar, Claudia Batstra en Katja van Kranenburg, Hanneke Dorsman van ABN AMRO en Marc Wintgens, partner bij AKD. Daarnaast is Anna Heijker van het Nederlands Debat Instituut betrokken, gespecialiseerd in pitches.
Roderik: De jury kijkt naar twee elementen: de inhoud van het verhaal van de kandidaat en het actuele onderwerp dat zij wil agenderen voor debat. Daarnaast beoordelen we wie dit vormtechnisch het beste weet te presenteren. Op basis daarvan selecteren we de zes finalisten per categorie, die tijdens de finaleavond met elkaar in debat gaan.
Waarom is het belangrijk dat juist nu meer vrouwen, zoals NOB-leden, zich aanmelden?
Eugenie: Inclusie vinden we belangrijk. De afgelopen jaren waren er weinig deelnemers uit de fiscaliteit. Soms speelt de gedachte dat debatteren vooral iets voor advocaten is, maar die angst is niet nodig. Met deze open inschrijving willen we juist een breder publiek bereiken, inclusief fiscale professionals. De verkiezing is een kans om vaardigheden te tonen, zichtbaarder te worden en bij te dragen aan een netwerk dat diversiteit stimuleert.
Titia: Voor vrouwelijke NOB-leden biedt deze verkiezing een uitgelezen kans om hun professionele zichtbaarheid te vergroten, hun netwerk te versterken en een inhoudelijke bijdrage te leveren aan het juridische debat. Wie overweegt zich kandidaat te stellen, vindt alle informatie over de verkiezing, de selectiecriteria en de informatiesessies op de website van Legal Women. Wij nodigen hen van harte uit om deze stap te zetten en zich kandidaat te stellen.
Alle informatie over dit event vind je hier
