MOB: Glow-in-the-dark-minigolf en voorjaarsborrel

Op donderdag 26 maart 2026 organiseert de MOB een gezellige en sportieve avond voor alle MOB-leden*.

Eén uur glow-in-the-dark-minigolf, gevolgd door een voorjaarsborrel. De perfecte gelegenheid om elkaar beter te leren kennen, bij te praten en elkaars minigolfskills te testen onder neonlicht. Wij zorgen voor een passende en gezellige teamverdeling. Mocht je eigen voorkeuren hebben, laat dit dan even weten aan Wouter (Wouter.Kolkman@nortonrosefulbright.com) en/of Daniëlle (Danielle.van.Geldorp@loyensloeff.com).

De tee-off time (starttijd) is om 18:30 uur bij Aloha (op ongeveer 10 minuten loopafstand van Amsterdam Centraal). Graag dus uiterlijk 18.25 uur aanwezig zijn. Wij zorgen voor het materiaal, drankjes en hapjes. Deze activiteit staat open voor alle MOB‑leden, van golfprofessional tot beginner, zolang er plek beschikbaar is. Schrijf je dus snel in via het NOB-ledenportaal of via de onderstaande knop.

Aanmelden
De bijeenkomst is enkel bedoeld voor MOB-leden. Plaatsing geschiedt op basis van volgorde binnenkomst aanmelding. Het maximale aantal inschrijvingen bedraagt 40, dus wacht niet te lang! (Er geldt een maximum van 5 deelnemers per kantoor).

Kosten
Aan dit event zijn geen kosten verbonden. Maar wie na 18 maart annuleert of niet komt opdagen wordt € 57,50 administratiekosten in rekening gebracht. Annulering is uitsluitend mogelijk per e-mail (n.baykal@nob.net).

*Doelgroep Medior Orde van Belastingadviseurs
Het NOB-ledenbestand kent verschillende groepen. De twee uitersten zijn de beginners aan de ene en de adviseurs met meer dan tien jaar werkervaring aan de andere kant. Daartussen functioneert een derde groep: adviseurs die vijf tot tien jaar actief zijn in het vak als universitair gevormd fiscalist. Het gaat in 2026 om de leden die zijn toegelaten in de periode 1 januari 2016 t/m 31 december 2020. De Medior Orde van Belastingadviseurs (MOB) organiseert bijeenkomsten om deze leden nauwer met elkaar, maar ook met professionals uit het bedrijfsleven in contact te brengen. Achterliggende gedachte is dat het vak na vijf jaar anders en veelzijdiger wordt en dat het nuttig is daarover te praten met beroepsgenoten die in dezelfde situatie verkeren.