Sicco Wassink: van aspirant-lid naar gewoon lid van de NOB
In deze editie van Transfer spreken we met Sicco Wassink (28), belastingadviseur bij BDO Amstelveen. Recent maakte hij de overstap van aspirant-lid naar gewoon lid van de NOB.
Kun je jezelf kort voorstellen?
Mijn naam is Sicco Wassink. Ik ben 28 jaar oud en woon in Amsterdam. Ik heb Fiscale Economie gestudeerd aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam. Tijdens mijn studie heb ik een korte stage gelopen bij Endemol Shine in Amsterdam. Dat was overigens geen fiscale stage, maar een positie binnen het corporate finance team.
Eind 2021 ben ik begonnen bij BDO in Amstelveen. Daar werk ik binnen de internationale adviespraktijk – wat me bijzonder aanspreekt. Tot nu toe heb ik daar absoluut geen spijt van gehad.
Je hebt recent de Beroepsopleiding Belastingadviseurs afgerond. Hoe heb je die ervaren?
Ik vond het een heel waardevolle aanvulling op de dagelijkse praktijk. De opleiding bestaat uit een vakinhoudelijk deel en een vaardighedendeel. Het vakinhoudelijke gedeelte werd bij ons intern verzorgd binnen BDO – al heb ik ook een aantal cursussen gevolgd via de NOB. De vaardighedencursussen deden we volledig bij de NOB.
Wat me daarvan het meest is bijgebleven, zijn de tweedaagse sessies waarbij je samen dineert, overnacht, en de volgende dag verder gaat. Dat creëert ruimte om met collega’s van andere kantoren van gedachten te wisselen. Je merkt dan dat je onderdeel bent van een bredere beroepsgroep – niet alleen van je eigen kantoor. Dat gevoel van verbondenheid vond ik heel waardevol.
De vaardighedencursussen zelf waren ook erg leerzaam. Je werkte met een acteur en bracht een eigen casus in vanuit de praktijk. Je leert dan hoe je concreet omgaat met situaties die je ook daadwerkelijk op je werk tegenkomt. Ook het horen van casussen van anderen was leerzaam – je leert hoe zij problemen aanpakken, wat jouw eigen ontwikkeling weer ten goede komt.
Wat betekent het voor jou om lid te zijn van de NOB?
Voor mij is het lidmaatschap van de NOB een extra dimensie aan mijn vak. Je werkt natuurlijk bij een kantoor – in mijn geval BDO – en je bent belastingadviseur, maar via de NOB maak je deel uit van een bredere gemeenschap van vakgenoten.
Via de NOB kun je niet alleen cursussen volgen, maar ook deelnemen aan evenementen. Zo heb ik begin vorig jaar meegedaan aan de Tax Talents Conference, georganiseerd door de NOB. Tien belastingadviseurs en tien medewerkers van de Belastingdienst organiseren dan samen een conferentie.
Mijn team was verantwoordelijk voor de organisatie van een dagdeel, met als thema de complexiteit van belastingwetgeving. We nodigden sprekers uit, regelden de inhoud en stemden alles af – in samenwerking met mensen van zowel de NOB als de Belastingdienst.
Het is bijzonder waardevol om samen te werken met mensen vanuit verschillende perspectieven. Je bouwt een breed netwerk op en leert echt van elkaar.
Wat zou je nieuwe aspirant-leden van de NOB willen meegeven?
Ik zou hen willen aanmoedigen om écht gebruik te maken van de mogelijkheden die het aspirant-lidmaatschap biedt. Binnen de NOB heb je bijvoorbeeld ook de JOB – de jongerenafdeling – die allerlei activiteiten organiseert zoals borrels en netwerkbijeenkomsten.
Als je wilt, kun je veel uit je lidmaatschap halen. Zo’n Tax Talents Conference bijvoorbeeld – als je de kans krijgt, moet je die grijpen. Het is een unieke manier om je lidmaatschap optimaal te benutten.
Gebruik de NOB dus niet alleen om mensen binnen je eigen kantoor te leren kennen, maar juist om verbinding te zoeken met de hele beroepsgroep.
Je maakt deel uit van de NOB-sectie MDR. Wat was je motivatie om je daarbij aan te sluiten?
Bij BDO werd mij al vrij snel na mijn start in 2022 gevraagd om mee te helpen bij het monitoren en promoten van DAC6-compliance binnen het kantoor in Amstelveen. Later kreeg ik ook een meer landelijke rol, samen met andere collega’s.
Binnen het Bureau Vaktechniek van BDO werkt Lisanne Rijff, die verantwoordelijk is voor DAC6. Via haar werd ik gewezen op een vacature voor een jonge deelnemer aan de sectie MDR van de NOB. Ik ben daar toen op ingegaan en sinds begin dit jaar maak ik daar deel van uit.
De MDR-sectie houdt zich bezig met het opstellen van toetsingskaders. De DAC6-regelgeving is redelijk vaag en breed geformuleerd. In de praktijk leidt dat tot uiteenlopende interpretaties en onduidelijkheden, terwijl de sancties voor niet of te laat melden aanzienlijk kunnen zijn.
Binnen de sectie wisselen we ervaringen uit, stellen we toetsingskaders op en overleggen we ook met de Belastingdienst over knelpunten die we in de praktijk tegenkomen. Dat helpt om tot meer duidelijkheid en werkbare oplossingen te komen.
Daarnaast organiseert de sectie ook cursussen binnen de NOB om kennis over DAC6 te vergroten en onder de aandacht te houden.
Waar hoop jij over tien jaar te staan?
Ik vond dat een lastige vraag. Maar ik zie mezelf over tien jaar nog steeds werkzaam binnen de internationale adviespraktijk.
Misschien in een rol waarbij ik ook jongere collega’s begeleid en bijdraag aan de ontwikkeling van de praktijk als geheel. Welke functie dat precies zal zijn, weet ik nog niet. De tijd zal het leren.
Als laatste, ik wil nog terugkomen op je opleiding Fiscale Economie. Wat vind je ervan dat de Erasmus Universiteit overweegt te stoppen met de opleiding Fiscale Economie?
Ik vind het echt jammer. Ik heb ook de petitie ondertekend tegen het stopzetten van de opleiding, al weet ik niet of dat veel zal uithalen. Ik heb de studie als erg leuk en waardevol ervaren. De opleiding in Rotterdam verschilt ook enigszins van andere fiscale opleidingen – misschien wat meer praktijkgericht. Je wordt actief uitgedaagd om mee te denken tijdens collegesessies. Het is dus niet alleen maar colleges volgen en tentamens maken, maar er is ook veel interactie.
De opleiding Fiscale Economie aan een economische universiteit als de Erasmus Universiteit is in mijn ogen een waardevolle toevoeging. Wat precies de reden is voor het stopzetten weet ik niet – misschien te weinig aanmeldingen, misschien bezuinigingen – maar ik vind het een verlies.
