(Kantoor)specifieke trajecten

Flynth, BDO, Deloitte, EY, Loyens & Loeff, Meijburg & Co en PwC hebben afwijkende trajecten vastgesteld voor de aspirant-leden die daar werkzaam zijn. De inhoud van deze trajecten kan intern worden opgevraagd bij de opleidingscoördinatoren.

Aspirant-leden werkzaam bij BDO kunnen kiezen uit

  • het technisch traject voor Loonbelastingspecialisten*
  • het technisch traject voor Omzetbelastingspecialisten*
  • het vaardighedentraject

Opmerking

Let op: voor plaatsing in de cursussen Loonheffingen voor specialisten en Omzetbelasting voor specialisten ontvangen wij per e-mail de hieronder te downloaden specialistenverklaring, ondertekend door uw leidinggevende partner, waarin hij/zij verklaart dat je hoofdzakelijk in deze praktijk werkzaam bent.

  • Basistraject

Alle aspirant-leden werkzaam bij Deloitte volgen in eerste instantie hetzelfde basistraject. Toch ontvangen we van die nieuwe aspirant-leden een e-mail dat je het basistraject gaat volgen. Als bekend is bij welke subservice line je gaat werken, ontvangen we graag per e-mail  onderstaand formulier ondertekend retour. Het traject wordt dan op je Persoonlijke Pagina aangepast. 

Het programma van EY kent zeven trajecten waarvan aspirant-leden werkzaam bij dit kantoor er één dienen te kiezen:

  • Business Tax Services
  • Douane
  • Global Trade and Sustainability
  • Indirect Tax
  • International Tax Services
  • People Advisory Services
  • Transfer Pricing

Opmerking

Let op: voor plaatsing in de cursussen Indirect Tax, People Advisory Services en Transfer Pricing ontvangen wij per e-mail de hieronder te downloaden specialistenverklaring, ondertekend door uw leidinggevende partner, waarin hij/zij verklaart dat je hoofdzakelijk in deze praktijk werkzaam bent.

Aspirant-leden werkzaam bij Flynth kunnen uit drie trajecten kiezen:

  • Flynth technisch traject voor de nationale praktijk
  • Flynth technisch traject voor Omzetbelastingspecialisten
  • Flynth ITS-traject

Opmerking

Let op: om ITS-traject of het traject voor Omzetbelastingspecialisten te volgen ontvangen wij graag per e-mail de hieronder te downloaden specialistenverklaring, ondertekend door de Directeur Fiscaal Advies, waarin hij/zij verklaart dat je hoofdzakelijk in deze praktijk werkzaam bent. Alleen de opties ‘Internationaal belastingrecht (ITS)’ en ‘Omzetbelasting’ zijn op aspirant-leden werkzaam bij Flynth van toepassing.

Aspirant-leden werkzaam bij Loyens & Loeff kunnen kiezen uit

  • het technisch traject voor Loonbelastingspecialisten
  • het technisch traject voor Omzetbelastingspecialisten
  • het vaardighedentraject

Opmerking

Let op: voor plaatsing in de cursussen Loonheffingen voor specialisten en Omzetbelasting voor specialisten ontvangen wij per e-mail de hieronder te downloaden specialistenverklaring, ondertekend door uw leidinggevende partner, waarin hij/zij verklaart dat je hoofdzakelijk in deze praktijk werkzaam bent.

Het programma van Meijburg & Co kent zes trajecten. Aspirant-leden werkzaam bij dit kantoor kiezen een van deze trajecten:

  • Algemene praktijk
  • Nationale praktijk
  • Omzetbelasting
  • Loonbelasting
  • Internationaal belastingrecht
  • Transfer pricing

Alle aspirant-leden werkzaam bij Meijburg & Co volgen in het traject voor de algemene praktijk. Toch ontvangen we van die nieuwe aspirant-leden een e-mail  dat je het algemene traject gaat volgen. Wil je een ander traject volgen, neem dan contact op met de afdeling TKC van Meijburg & Co. Zij geven je nieuwe trajectkeuze aan ons door. Het traject wordt dan op je Persoonlijke Pagina aangepast.  

Het programma van PwC kent negen trajecten waarvan aspirant-leden werkzaam bij dit kantoor er één dienen te kiezen:

  • P&O *
  • Douane *
  • ITX (Indirect Tax) *
  • TP (Transfer Pricing) *
  • TRS (Tax Reporting Services)
  • MM-PS (Middle Market – Public Sector)
  • FS (Financial Services)
  • RE (Real Estate)
  • ITS (International Tax Services)

Opmerking

Let op: voor plaatsing in de cursussen Loonheffingen voor specialisten, Omzetbelasting voor specialisten en Transfer Pricing ontvangen wij per e-mail de hieronder te downloaden specialistenverklaring, ondertekend door uw leidinggevende partner, waarin hij/zij verklaart dat je hoofdzakelijk in deze praktijk werkzaam bent.

  • Aspirant-leden die een gedeeltelijke vrijstelling hebben gekregen op basis van hun werkervaring volgen geen vastgesteld traject. Zij mogen zelf kiezen welke cursussen uit de beroepsopleiding zij willen volgen. Deze aspirant-leden hoeven geen trajectkeuze aan het ons door te geven. Hun trajectpagina wordt automatisch gevuld met cursussen die gevolgd kunnen worden.
  • Aspirant-leden die de NOvA- of de KNB-opleiding volgen, komen in aanmerking voor een kleine (gedeeltelijke) vrijstelling. Zij volgen geen vastgesteld traject en mogen zelf bepalen welke cursussen zij willen volgen. Deze aspirant-leden dienen bij de Commissie van Beoordeling per e-mail (cvb@nob.net) een verzoek in te dienen dat zij op basis van de NOvA- of KNB-opleiding in aanmerking willen komen voor een kleine vrijstelling. Als de vrijstelling is verleend, wordt hun trajectpagina automatisch gevuld met cursussen die gevolgd kunnen worden.

Aspirant-leden die recht hebben op een grote vrijstelling krijgen de gelegenheid om aan hun verplichtingen uit de beroepsopleiding te voldoen met activiteiten die die kwalificeren als PE-activiteit in de zin van het Reglement Permanente Educatie. Naast de reguliere cursussen uit de beroepsopleiding kunnen deze ervaren aspirant-leden deelnemen aan een speciaal voor ervaren leden ontwikkelde vaardigheidstraining en de voor gewone NOB-leden georganiseerde PE-seminars en –cursussen. Voorts kan aan de beroepsopleidingverplichting worden voldaan met PE-activiteiten die volgens het PE-reglement kwalificeren. Daarbij geldt dat 1 dagdeel beroepsopleiding gelijk staat aan 3 PE-uren.  

Deelname aan het traject voor ervaren aspirant-leden is in beginsel bedoeld voor aspirant-leden die recht hebben op een grote vrijstelling. Voorts komen aspirant-leden mogelijk in aanmerking voor deelname aan het ervaren traject als zij manager/director/senior associate zijn en als zij meer dan vijf normjaren werkervaring hebben. Daarnaast moeten de aspirant-leden bij voorkeur ten minste 35 jaar of ouder zijn. Bij het criterium werkervaring worden dezelfde uitgangspunten gehanteerd als bij de vaststelling van normjaren werkervaring volgens het Overzicht van het beleid van de Commissie van Beoordeling. Alleen de vraag of iemand zich had kunnen aanmelden voor het lidmaatschap wordt hier buiten beschouwing gelaten. Het bestuur van de SOB behoudt zich het recht voor om in bijzondere situaties van uitgangspunten af te wijken.

Aspirant-leden die denken in aanmerking te komen voor dit traject kunnen een gemotiveerde e-mail sturen aan a.piksen@nob.net.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met het bureau SOB op 020-5141870.